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新动力，，，，，，，新希望——尊时凯龙组织2019年第2期新员工培训

尊时凯龙-中国官方网站2019-08-30 尊时凯龙-中国官方网站

8月30日上午，，，，，，，尊时凯龙行政人力中心在尊时凯龙大厦27层聚会室组织了2019年第2期新员工入司培训。。。。。。集团及下属各企业2019年5月以来入司的17名新员工加入培训，，，，，，，其中大营商业运营新员工以视频聚会形式加入。。。。。。集团人力资源部人资主管段琳雅主持培训。。。。。。


本次培训共包括团队破冰、尊时凯龙企业文化宣贯、行政人资制度解读、“新动力”主题互动、入司培训考试、反响及结业合影等六项内容。。。。。。


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团队破冰以互动游戏的形式，，，，，，，让新员工在自我推介、相互熟悉的同时，，，，，，，体会到规则第一、相互尊重、团队配合与协作的主要性，，，，，，，将培训带入了优异气氛。。。。。。


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集团办公室主任李伟东解说了集团组织及概况、生长历程、尊时凯龙文化、尊时凯龙精神等内容，，，，，，，使员工相识到集团在生长历程中所取得的声誉和成绩，，，，，，，加深了员工对企业文化的熟悉，，，，，，，增强了员工的声誉感、责任感和使命感。。。。。。


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段琳雅重点解读集团行政人资各项规章制度和系统，，，，，，，使员工清晰了集团对增进员工生长做出的各项起劲，，，，，，，对员工遵照各项标准、增强自身管理起到很好的推进作用。。。。。。


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集团行政人力中心副总监孔华戈出席培训会，，，，，，，并在“新动力”环节与新员工热情互动。。。。。。各人纷纷体现要迅速融入新情形，，，，，，，脚扎实地完成事情，，，，，，，提升自身能力，，，，，，，起劲回报企业。。。。。。最后，，，，，，，孔总使用约莫15分钟的时间，，，，，，，向导各人配合完成了两个团队小游戏，，，，，，，使各人深切体会到有用相同关于执行和效果的决议性作用，，，，，，，以互动游戏事实展现了小我私家融入团队并与团队同频协作的主要，，，，，，，对各人在以后事情中以效果为导向，，，，，，，高效相同、极致执行、协作配合等起到了很好的启爆发用。。。。。。


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新员工入职培训是新员工们相识企业、融入团队的一个主要指引。。。。。。希望全体新员工通过此次学习，，，，，，，能尽快顺应事情，，，，，，，提升自身职业素养，，，，，，，在事情岗位上实现自身的价值，，，，，，，为告竣企业生长与员工前进的双赢目的而起劲！


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