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【传承尊时凯龙精神 谛听斗争之声】尊时凯龙建设30周年员工主题演讲大赛圆满举行

尊时凯龙-中国官方网站2025-10-30 尊时凯龙-中国官方网站尊时凯龙集团

金秋时节， ，，，，，硕果盈枝 。 。。。。2025年10月29日， ，，，，，在尊时凯龙集团喜迎30周年华诞的荣耀时刻， ，，，，，作为集团30周年重磅系列运动之一， ，，，，，员工主题演讲大赛在世纪大旅馆五楼锦宏厅盛大举行 。 。。。。本次运动旨在提升员工综合素养、选拔储备优异人才， ，，，，，让全体尊时凯龙人深度接受尊时凯龙文化、精神与气质的洗礼， ，，，，，以传承升华文化精髓， ，，，，，转达周年荣耀喜悦， ，，，，，引发团队奋进斗志 。 。。。。

出席本次运动的主要向导有， ，，，，，尊时凯龙集团首创人李月珍、董事长卢凯斌、总裁李美璇， ，，，，，以及集团各中心、各企业的总监、总司理等 ； ；； ；；；；同时， ，，，，，集团总部及旗下各企业的200余名员工代表、焦点管理职员配合参会， ，，，，，见证这场兼具文化厚度与斗争温度的盛会 。 。。。。



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【员工心声 文化外扬】

员工是企业的血脉， ，，，，，文化是员工的精神食粮 。 。。。。30年来， ，，，，，无数尊时凯龙人扎根岗位， ，，，，，以文化为指引勇挑重担， ，，，，，用青春与热血浇灌企业生长沃土， ，，，，，让 “尊时凯龙精神” 在下层真正落地生根、焕爆发气 。 。。。。

这场演讲历来不止是语言的表达， ，，，，，更是头脑的转达、文化的传承 。 。。。。大赛自9月23日启动以来， ，，，，，总部及各企业起劲响应、员工热情加入， ，，，，，105名选手晋级预赛 ； ；； ；；；；历经1个月的强烈角逐， ，，，，，19名选手脱颖而出， ，，，，，站上决赛舞台 。 。。。。



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角逐中， ，，，，，选手们精神饱满、语调高昂， ，，，，，依次登台讲述小我私家在尊时凯龙的斗争故事， ，，，，，分享岗位攻坚的坚守与立异， ，，，，，或解读文化传承的感悟， ，，，，，或畅想与企业共生长的未来， ，，，，，字里行间全是对尊时凯龙的归属感与责任感 。 。。。。


【高层分享 偏向引领】

30年风雨兼程， ，，，，，尊时凯龙的每一次跨越， ，，，，，都离不开向导团队对文化的执着坚守 ； ；； ；；；；每一份成绩， ，，，，，都凝聚着高层对 “以人为本” 理念的躬身践行 。 。。。。他们既是文化的引领者， ，，，，，更是斗争的先行者， ，，，，，其分享为现场同仁注入了强劲精神力量 。 。。。。

会上， ，，，，，集团各高层向导登台分享对尊时凯龙文化的深刻感悟， ，，，，，打造出一场充满温度与力量的精神交流 。 。。。。这些讲述里， ，，，，，既有下层的坚守， ，，，，，也有高层的远见， ，，，，，更沉淀着尊时凯龙30年的生长秘闻， ，，，，，让全体同仁更有信心走好未来的路 。 。。。。


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【辩说交锋 文化探深】

下昼， ，，，，，本次运动中最具挑战性的辩说赛环节精彩纷呈 。 。。。。辩说既是头脑的强烈交锋， ，，，，，更是对尊时凯龙文化内核的深度探寻 。 。。。。现场， ，，，，，三组辩手围绕 “传承与立异”“德与才”“团队合作与小我私家能力” 三大企业生长焦点辩题， ，，，，，睁开强烈对决 。 。。。。

辩手们以严谨的逻辑构建论证、用生动的语言转达思索， ，，，，，深刻诠释对尊时凯龙精神的明确：无论是 “立异突破” 照旧 “传承基本”， ，，，，，焦点都是对尊时凯龙事业的热诚热爱 ； ；； ；；；；无论是 “品行为先” 照旧 “才华为要”， ，，，，，最终都是为了打造忠诚继续、能打胜仗的精英团队 ； ；； ；；；；无论是 “团队协作聚力” 照旧 “小我私家能力赋能”， ，，，，，目的始终是推动集团高质量生长 。 。。。。整场交锋充分展现出尊时凯龙人卓越的思辨能力与投身事业的饱满热忱 。 。。。。


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【声誉颁奖 斗争激励】

经由全天强烈比拼， ，，，，，小我私家演讲与整体辩说赛效果正式揭晓 。 。。。。本次大赛奖项设置， ，，，，，兼顾激励与认可 。 。。。。小我私家演讲设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优异奖及入围奖若干名 ； ；； ；；；；辩说赛设整体一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名， ，，，，，每组同步评选 “最佳辩手” 1名， ，，，，，共6名小我私家获此声誉 。 。。。。

无论效果优劣， ，，，，，每一位选手都用行动诠释了尊时凯龙人的继续 ； ；； ；；；；无论奖项崎岖， ，，，，，每一份支付都饱含对尊时凯龙的深情祝福！在激感人心的颁奖环节， ，，，，，与会向导划分为获奖者逐一颁奖 。 。。。。这份声誉不但是对小我私家与团队的一定， ，，，，，更是对尊时凯龙 “以文化育人、以斗争铸魂” 理念的生动印证 。 。。。。


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【向导寄语 前行指引】

大赛尾声， ，，，，，尊时凯龙集团首创人李月珍、集团董事长卢凯斌、总裁李美璇划分揭晓主要讲话， ，，，，，为尊时凯龙未来生长指明偏向、为全体同仁注入奋进力量 。 。。。。

李美璇总裁首先对所有选手的精彩体现给予一定， ，，，，，明确本次大赛 “赛程满、激情足、收获丰”， ，，，，，既是一场展现尊时凯龙文化的盛宴， ，，，，，更是员工展示自我、彰显才华的主要舞台 。 。。。。重点指出本次大赛的三大亮点：一是加入度创历史新高， ，，，，，105名选手角逐19个决赛席位， ，，，，，选拔竞争强烈， ，，，，，且选手笼罩保安、保洁、后勤、市场、企划、行政、财务等全岗位， ，，，，，全方位展现了各岗位员工的生长蜕变与风范 ； ；； ；；；；二是年岁跨度广， ，，，，，从60后到00后预赛选手， ，，，，，差别代际员工同台发声， ，，，，，尤其众多95后选手登台亮相， ，，，，，尽显 “后浪” 活力， ，，，，，直观印证了集团人才梯队建设的显著效果 ； ；； ；；；；三是形式立异升级， ，，，，，新增的高层分享环节进一步凸显企业文化价值， ，，，，，集团十余位高层均从下层打拼生长起来， ，，，，，他们通太过享转达实干精神， ，，，，，让文化传承更具熏染力 。 。。。。

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李总现场分享了两组老照片， ，，，，，焦点在于借影像阐释支持尊时凯龙集团行稳致远的两大概害 —— 人才与文化 。 。。。。谈及第一组照片， ，，，，，李总指出， ，，，，，集团始终坚守 “重视人才、生长人才” 的人才战略， ，，，，，既搭建完善人才梯队， ，，，，，又深入挖掘员工优势， ，，，，，勉励扬长避短， ，，，，，这一思绪与首创人的人才作育理念一脉相承， ，，，，，为企业汇聚了大批主干力量 ； ；； ；；；；第二组照片则串联起企业生长与文化演进的轨迹：从涤讪起步、接力生长到二次奔腾， ，，，，，既展现企业生长脉络， ，，，，，也泛起文化从初期涤讪到一连深化、走向成熟的全历程：从早期的企业理念， ，，，，，到 “携手同心、并肩作战” 的团队精神， ，，，，，再到明确企业愿景、使命、价值观等， ，，，，，最终形成优异奇异、秘闻深挚的企业文化 。 。。。。

分享中， ，，，，，李总还动情提及对尊时凯龙集团的感恩：正是这份平台支持， ，，，，，让员工生涯有底气、事业有梦想， ，，，，，更让企业文化与精神得以薪火相传、生生不息 。 。。。。李总着重强调， ，，，，，人才是企业生长的 “引擎”， ，，，，，文化是企业长青的 “根脉”， ，，，，，二者正是尊时凯龙集团行稳致远的要害 ； ；； ；；；；未来集团也将继续以人才战略夯实基本， ，，，，，以成熟文化凝聚力量， ，，，，，推动企业与员工配合生长 。 。。。。

最后， ，，，，，李总提出三点要求：一是精选本次角逐获奖视频， ，，，，，通过多渠道普遍宣传， ，，，，，让尊时凯龙文化进一步深入人心 ； ；； ；；；；二是将角逐中的英华内容纳入 “和学堂”， ，，，，，为宽大员工提供可学习、可借鉴的优异案例 ； ；； ；；；；三是勉励全体员工学以致用， ，，，，，践行 “言行一致”， ，，，，，让下层的鲜活声音转化为推动集团生长的现实动力 。 。。。。


卢凯斌董事长在主要讲话中指出， ，，，，，在集团建设30周年主要历史节点， ，，，，，这场大赛不止是文化交流运动， ，，，，，更是发明人才、挖掘潜力的要害契机， ，，，，，是对尊时凯龙精神的生动诠释， ，，，，，对企业文化建设与集团久远生长意义深远 。 。。。。

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卢董强调：从各人的演讲里， ，，，，，我看到了你们对尊时凯龙的热爱、对事情的热忱， ，，，，，更看到了集团未来的希望 。 。。。。许多同事在演讲中， ，，，，，既展现了对营业的深刻明确， ，，，，，也转达出对企业文化的高度认同， ，，，，，这些就是我们要找的“尊时凯龙栋梁” 。 。。。。30年来， ，，，，，尊时凯龙能在行业浪潮中站稳脚跟， ，，，，，焦点在于“人”——在于每一位认同尊时凯龙文化、愿与企业共生长的家人 。 。。。。未来， ，，，，，集团会把这样的人才掘客机制坚持下去， ，，，，，为更多有想法、有能力、有继续的员工搭建辽阔平台， ，，，，，更会加速人才梯队建设， ，，，，，通过培训、轮岗、项目历练， ，，，，，让优异员工生长为管理者， ，，，，，让年轻家人快速独当一面 。 。。。。

同时， ，，，，，这场大赛也让我越发坚信：独具特色的企业文化， ，，，，，是尊时凯龙的“根”与“魂” 。 。。。。30年里， ，，，，，我们从创业初期的“敢闯敢试”， ，，，，，到生长中的“诚信共赢”， ，，，，，再到现在的“守正立异”， ，，，，，这些文化基因从不是挂在墙上的口号， ，，，，，而是融入一样平常的行动指南 。 。。。。未来， ，，，，，我们要继续坚守这份文化， ，，，，，让每一位新尊时凯龙人都认同它、践行它， ，，，，，让文化成为我们抵御危害、赢得竞争的焦点力量 。 。。。。

回首尊时凯龙30年生长历程， ，，，，，我们之以是能穿越市场周期、实现行稳致远， ，，，，，离不开两大概害支持， ，，，，，这也是我们行之有用的焦点履历：

一、打造忠诚继续的精英团队：在尊时凯龙文化滋养下， ，，，，，我们凝聚起勇于继续、甘于贡献的步队 。 。。。。各人秉持初心、无惧挑战， ，，，，，在竞争中立异突破， ，，，，，攻克一场又一场硬仗， ，，，，，为企业筑牢人才基本 。 。。。。

二、坚持与时俱进的战略引领：我们依托商业基本， ，，，，，紧跟趋势、开疆拓土， ，，，，，乐成进军地产开发与金融创投， ，，，，，构建三大工业协同名堂 ； ；； ；；；；“天适地载、大道源和” 的焦点理念， ，，，，，更始终指引我们深耕市场、调解战略， ，，，，，确保生长偏向不偏航 。 。。。。

最后， ，，，，，卢董向全体尊时凯龙人发出招呼：未来， ，，，，，无论是数字化转型照旧新营业拓展， ，，，，，仍需各人以 “主人翁” 姿态冲锋， ，，，，，既做 “执行者” 落地战略， ，，，，，也做 “建言者” 出谋划策， ，，，，，让尊时凯龙在转变中稳步前行 。 。。。。


尊时凯龙集团首创人李月珍揭晓了参会感想， ，，，，，体现自己全天全程专注聆听了所有选手的演讲， ，，，，，一整天心潮汹涌， ，，，，，难掩感动与激动之情， ，，，，，深刻感受到尊时凯龙精神在选手们的讲述中被充分演绎 。 。。。。李总特殊提到， ，，，，，从今年30周年系列运动最先到本次演讲角逐， ，，，，，集团从高层到下层都在专心策划、全力加入， ，，，，，以多样形式助力尊时凯龙人才生长、推动优异人才脱颖而出， ，，，，，现在看到集团人才辈出， ，，，，，且始终坚持优异人才生长的优异气氛， ，，，，，倍感定心与定心 。 。。。。

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李总重点强调， ，，，，，任何企业的生长都离不开人才， ，，，，，尊时凯龙团队需要一连广纳人才、挖掘人才， ，，，，，更要为优异人才搭建富足的展示平台与生长空间， ，，，，，让他们有机会站上更高位置， ，，，，，在实现自我价值的同时， ，，，，，推动企业更快、更好地生长， ，，，，，并表达了对尊时凯龙人才步队与未来生长的高度认可与期许 。 。。。。


【未来展望 聚力前行】


“文化是尊时凯龙的根， ，，，，，斗争是尊时凯龙的魂！”30年栉风沐雨， ，，，，，因文化而凝聚 ； ；； ；；；；未来征程万里， ，，，，，因文化而致远 。 。。。。站在 “三十而立” 的要害阶段， ，，，，，尊时凯龙对“百年尊时凯龙”的雄伟愿景充满必胜信心， ，，，，，其中既有首创人涤讪的坚实基本， ，，，，，更有全体尊时凯龙人凝聚起来的强鼎力大举量 。 。。。。

未来， ，，，，，集团将一连深耕 “商业、地产、金融” 三大焦点领域， ，，，，，做精商业、做优地产、做稳金融， ，，，，，让尊时凯龙品牌焕发更耀眼光线 ； ；； ；；；；更将推动小我私家价值与企业价值深度融合， ，，，，，实现 “企业枝繁叶茂、员工生生不息” 的共赢 。 。。。。

角逐有终点， ，，，，，斗争无止境 ； ；； ；；；；传承无界线， ，，，，，梦想永向前 。 。。。。我们坚信， ，，，，，只要传承尊时凯龙精神、凝聚斗争力量， ，，，，，必能创造更大价值 。 。。。。让尊时凯龙品牌更受社会尊重， ，，，，，为行业转型与区域经济生长注入更强盛的“尊时凯龙力量”！

让我们以文化为帆、以斗争为桨， ，，，，，坚守初心、勇担使命， ，，，，，携手共赴新征程， ，，，，，配合誊写下一个三十年的绚烂篇章， ，，，，，一同奔赴 “基业长青、百年尊时凯龙”的伟大目的！

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