思危求变，，，，，，，聚焦价值——尊时凯龙集团2025年财务钻研会乐成举行

尊时凯龙-中国官方网站 2025-11-29 尊时凯龙集团

2025年11月28日，，，，，，，尊时凯龙集团财务金融中心在尊时凯龙大厦26楼聚会室组织召开了“2025年度尊时凯龙集团财务钻研会”。。。。。。唬�；；；；＞刍峋劢刮：τΧ浴⒂盗鞒逃呕⒛诳鼗屏⒁旒安莆裰贫刃岬戎氐阋樘庹隹疃冉涣饔胱暄校�，，，，，，旨在进一步提升集团整体财务管理效能与业财融合的运营水平。。。。。。

聚会由总会计师付丽主持。。。。。。集团财务金融中心总监张素琴、总会计师付丽、总审计师马辉娟出席聚会并作专题讲话。。。。。。集团财务金融中心各部分、各企业财务司理、主管及会计职员现场参会，，，，，，，四会玉博城财务职员通过视频连线同步加入。。。。。。

上半场�。。。。。褐贫戎� 规范领航

钻研会以“理论筑基、实践分享、专业赋能”为主线，，，，，，，节奏紧凑、内容务实。。。。。。唬�；；；；＞刍嵘习氤。。。。。。�，，，，，，总会计师付丽首先对《尊时凯龙企业内部财务管理制度》举行了权威解读。。。。。。她从制度的修订配景、焦点条款、执行要点三个维度睁开，，，，，，，团结各企业在审批流程、票据规范中遇到的现实案例，，，，，，，明确了标准操作路径与危害界线，，，，，，，为全体财务职员提供了清晰、统一的事情标尺。。。。。。

下半场�。。。。。喊咐窒恚�，，，，，，头脑碰撞

下半场议程转入履历分享与集中钻研环节，，，，，，，集团及各企业财务代表按预定顺序，，，，，，，围绕“危害应对实战”、“营业流程优化”及“内控立异实践”等焦点议题举行了案例汇报。。。。。。分享历程中，，，，，，，参会职员团结本单位现真相形起劲提问并深入交流，，，，，，，在交流中凝聚共识，，，，，，，在思辨中启发新思绪。。。。。。现场钻研气氛热烈浓重，，，，，，，充分实现了履历共享、思绪互鉴的目的。。。。。。

收官环节：战略指引未来可期

聚会中，，，，，，，总审计师马辉娟明确提出了四项重点事情安排：

1、AI赋能新时代，，，，，，，将AI手艺有用融入一样平常事情：财务、审计职员不但要醒目专业，，，，，，，更要起劲拥抱并熟练应用AI工具；；；；；；；只有将AI手艺有用融入一样平常事情，，，，，，，才华高效处置惩罚海量数据，，，，，，，敏锐识别异常波动，，，，，，，精准定位潜在危害，，，，，，，有用提升事情质效。。。。。。

2、流程优化赋能运营增效：焦点营业流程是承载并固化最佳实践的主要载体；；；；；；；通过将乐成的营业履历、管理规则及要害内控危害点等融入标准化流程，，，，，，，能够有用提升运营效率，，，，，，，降低管理本钱；；；；；；；在此基础上，，，，，，，一连对流程举行剖析与优化，，，，，，，着力消除冗余、整合不增值环节、镌汰内部消耗，，，，，，，推动运营提质增效。。。。。。

3、强化对种种危害隐患的研判与前瞻剖析：常态化开展危害排查事情，，，，，，，力争对隐患早发明、早预警；；；；；；；切实摸清危害底数，，，，，，，做好后续防控步伐；；；；；；；一连增强全员危害提防意识和责任继续，，，，，，，筑牢危害防控的结实防地，，，，，，，提升危害治理的现实效能。。。。。。

4、推行系统化的问题清单机制：问题清单不但是一套高效的管理工具，，，，，，，更能在新老员工交接历程中施展要害作用，，，，，，，确保要害信息息争决思绪得以有用转达；；；；；；；聚焦短板与缺乏的“问题清单”，，，，，，，详细纪录每个问题的解决办法、接纳的详细步伐以及沉淀下来的名贵履历。。。。。。

总会计师付丽在总结讲话中，，，，，，，系统提出了三方面事情要求：

1、在危害防控方面，，，，，，，强调构建全流程管控闭环。。。。。。面临日益增强的合规羁系要求，，，，，，，要害在于下好“一样平常功夫”，，，，，，，建设“事前预警、事中应对、事后复盘”的标准化机制。。。。。。同时，，，，，，，要强化税收新政的“学习-适配-转化”，，，，，，，将政策盈利切实转化为企业利润，，，，，，，并妄想整合聚会案例与外部履历，，，，，，，形成标准流程手册，，，，，，，变被动应对为自动管理。。。。。。

2、在内控升级方面，，，，，，，主张以细腻化管理驱动立异。。。。。。内控是包管营业康健运行的“护栏”，，，，，，，应通过信息化赋能风控提效，，，，，，，使用数据建模预警危害；；；；；；；通过科学化预算优化资源设置，，，，，，，确保“好钢用在刀刃上”；；；；；；；并推动财务事情向营业前端延伸，，，，，，，在项目立项、条约签署等要害节点提前介入，，，，，，，构建更具韧性的危害防控系统。。。。。。

3、在步队建设方面，，，，，，，着眼于以高素质人才支持高质量生长。。。。。。财务职员一连提升专业“硬本事”，，，，，，，跟踪政策转变，，，，，，，勉励考取专业资格，，，，，，，并通过轮岗成为复合型人才；；；；；；；还要培育战略“阵势观”，，，，，，，跳出报表看全局，，，，，，，聚焦价值创造；；；；；；；最后必需坚守职业品德“基准线”，，，，，，，恪守诚信原则，，，，，，，确保每一份报告都真实、准确、完整，，，，，，，筑牢集团生长的“生命线”。。。。。。

张总对本次钻研会举行了梳理和点评，，，，，，，并对下一步的主要事情举行了安排。。。。。。关于2026年的预算体例和2025年的谋划剖析汇报提出了要求，，，，，，，并着重强调了目今形势下企业运营中危害所在，，，，，，，以《坚韧平实·思危求变》为主题，，，，，，，做了大会总结讲话。。。。。。

张总从集团营业结构转变，，，，，，，生长形势预判，，，，，，，泛起问题剖析、解决问题落地情形、依据抓手和条例、法务规则的运用等方面与与会职员举行了相同和追问，，，，，，，并勉励各人一定坚持坚韧平实，，，，，，，居安思危的精神，，，，，，，一连斗争、创造价值。。。。。。张总指出：现在形势重大严肃企业收入有显着降低的趋势，，，，，，，有的企业也面临资金欠缺的暂时难题，，，，，，，在此形势下，，，，，，，我们要学会韬光养晦，，，，，，，居安思危，，，，，，，韧性生长。。。。。。

一、严酷落实规章、制度，，，，，，，包管财务管理事情的严谨及顺畅。。。。。。系统修订和修正了三项大的制度：《集团财务管理制度》《房地产开发本钱核算步伐》和《预算管理制度》，，，，，，，财务管理是企业稳健前行的“生命线”，，，，，，，而规章制度则是这条生命线得以有序延伸的“导航仪”，，，，，，，用规范的力量守护公正、用严谨的流程规避危害，，，，，，，最终让每一分资金都用在实处，，，，，，，让每一步流程都走得顺畅——这既是对企业认真，，，，，，，也是对每一位从业者的职业生长认真。。。。。。

而制度的生命力在于执行，，，，，，，而执行的温度藏在细节里。。。。。。我们深知，，，，，，，财务事情牵动着企业运营的每一个环节，，，，，，，我们的严谨不是僵化，，，，，，，顺畅不是放任。。。。。。在财务事情中，，，，，，，“严酷”与“顺畅”历来不是对立面——正是由于有了清晰的规章界线，，，，，，，明确了各岗位的权责分工，，，，，，，才阻止了推诿扯皮、流程卡顿的内讧；；；；；；；我们坚持闭环管理，，，，，，，既不突破制度红线，，，，，，，也不忽视现实难题；；；；；；；我们依然以“严”的标准落实规章，，，，，，，以“暖”的态度优化服务，，，，，，，让规范成为习惯，，，，，，，让严谨包管顺畅，，，，，，，用有温度、有力度的财务管理，，，，，，，为企业的高质量生长保驾护航。。。。。。

二、坚持恒久主义，，，，，，，相信难题是暂时的，，，，，，，企业是生长的，，，，，，，只有在逆境中生长的企业才越发康健，，，，，，，牢靠，，，，，，，世间万物皆有周期。。。。。。我们要对客观纪律深刻洞察与精准掌握，，，，，，，相信时间的力量，，，，，，，循序渐进、稳扎稳打，，，，，，，思变、思远。。。。。。要有居安思危的意识，，，，，，，推陈出新，，，，，，，起劲思变。。。。。。思变，，，，，，，不但是一种外在的行动，，，，，，，更是一种内在的心态。。。。。。它要求我们坚持开放的心态，，，，，，，勇于接受现实的头脑，，，，，，，只有革故改革，，，，，，，才华一连生长。。。。。。“一连斗争、创造价值”是我们配合的责任与义务，，，，，，，思危，，，，，，，思远、思变是企业可一连生长的基石。。。。。。居安思危，，，，，，，稳健前行；；；；；；；志存高远，，，，，，，胸怀阵势，，，，，，，与时俱进，，，，，，，开拓立异。。。。。。这样我们在站在未来30年的山口依然是“却顾所来径，，，，，，，苍苍横翠微”！

三、一连学习，，，，，，，既要坚持坚韧平实的底色，，，，，，，又要持有洞察新知的能力。。。。。。在解决难题、面临挑战的历程中，，，，，，，提升自己的视野和胸怀，，，，，，，坚韧平实，，，，，，，不急躁、不急切、愿意一步一步走向乐成，，，，，，，在厘革时代，，，，，，，洞察新知惟一确定的就是不确定性，，，，，，，我们只有一直地学习、发明、认知提升，，，，，，，深挖自己立足立命的藏身洞，，，，，，，既要坚持要坚韧平实的底色，，，，，，，又要持有洞察新知的能力。。。。。。为自己筑起立足立命的屏障；；；；；；；更要坚持进化的姿态，，，，，，，不让自己 “逾期”。。。。。。能力只有随着时代走、随着企业生长走，，，，，，，我们才华不落伍！真正实现 “进可攻、退可守”。。。。。。

四、坚守清静底线，，，，，，，砸实防御机制，，，，，，，为企业稳健前行护航。。。。。。危害永不眠，，，，，，，一个时期有一个时期的特点，，，，，，，一个时期有一个时期的要害要素，，，，，，，再结实的系统，，，，，，，也总有懦弱的环节保存。。。。。。怎么应对这些危害，，，，，，，尤其对资金清静、危害识别，，，，，，，机制误差，，，，，，，要建设和砸实财务系统的防危害机制。。。。。。

第一个机制是，，，，，，，检查清单机制。。。。。。把泛起的问题，，，，，，，解决的计划列成清单，，，，，，，集团审计、核算部未必期下企业追踪整改情形，，，，，，，杜绝已出的计划拖延、幸运，，，，，，，不落实到位。。。。。。

第二个机制是，，，，，，，准确相同原则。。。。。。财务认真人确保自己发出的每一个信息，，，，，，，都被企业认真人及各部分准确吸收和明确，，，，，，，不扯皮、推诿，，，，，，，贻误时机。。。。。。

第三个机制是，，，，，，，清静文化建设。。。。。。建设一个“重视危害”的事情气氛。。。。。。既然危害无法阻止，，，，，，，我们怎样与过失共处？？？？？过失由人爆发，，，，，，，也由人修复。。。。。。清静永远是企业的主旋律，，，，，，，每一个财务人在做好消防明确人同时，，，，，，，也要做好财务、资金、制度清静，，，，，，，严酷执行资金管理划定，，，，，，，增强危害提防意识，，，，，，，谨防网络、电信诈骗，，，，，，，确保公司工业清静。。。。。。

最后，，，，，，，张总强调，，，，，，，关于当下的经济情形各人要有头脑准备，，，，，，，起劲推动资金回笼，，，，，，，从战略上重新调解资金流量，，，，，，，需要更稳健、更注重危害，，，，，，，并提升我们综合防御能力。。。。。。张总勉励各人：经济难题时韬光养晦，，，，，，，企业稳固时居安思危，，，，，，，行业衰退时厘革转新，，，，，，，坚持韧性、蓬勃生长。。。。。。

本次钻研会内容务实、交流充分，，，，，，，不但梳理了目今财务事情的重点与难点，，，，，，，为集团财务条线职员提供了名贵的履历分享与政策学习平台，，，，，，，更凝聚了生长共识、明确了事情偏向。。。。。。与会职员纷纷体现，，，，，，，将以此次聚会为契机，，，，，，，一连强化危害意识、优化营业流程，，，，，，，助力集团在重大经济情形下实现稳健生长，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能！

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